Płatna rejestracja otwiera się 1 czerwca 2026
Wypróbuj demo za darmoWgraj dokumenty firmowe. OnboardU prowadzi każdego nowego pracownika przez wdrożenie, zapamiętuje jego postęp między sesjami i alarmuje Cię gdy ktoś potrzebuje pomocy.
Większość firm tego nie liczy, ale to nie znaczy, że nie traci.
Nowy pracownik potrzebuje 3-4 tygodni zanim stanie się w pełni samodzielny. W tym czasie absorbuje czas Twój, seniorów i całego zespołu. Przy 3-5 wdrożeniach rocznie to setki godzin - dziesiątki tysięcy złotych kosztu, którego nie widać w żadnym raporcie.
"Gdzie jest procedura X?" "Z kim w tej sprawie?" "Jak działa system Y?" Każde pytanie to 10 minut Twojego czasu. Pomnóż przez 20 dni wdrożenia i 5 pracowników - 16 godzin rocznie tylko na powtarzanie tego samego.
Masz procedury, regulaminy, instrukcje. Leżą w folderze którego nikt nie otwiera, bo nikt nie wie co konkretnie ma przeczytać i w jakiej kolejności. Twoja wiedza firmowa jest nieużywana.
Pracownik mówi "zapoznałem się". Ale co konkretnie wie? Gdzie utknął? Kiedy ostatnio był aktywny? Bez danych reagujesz za późno - albo w ogóle nie reagujesz. O problemie dowiadujesz się przy pierwszym błędzie z klientem.
Większość narzędzi HR pobiera stałą opłatę miesięczną, nawet gdy w danym miesiącu nie wdrażasz nikogo. Firma zatrudniająca 4 osoby rocznie płaci przez 12 miesięcy za narzędzie aktywnie używane przez 2-3. Reszta to koszt bez zwrotu.
Jak to działa
Bez integracji, bez szkoleń, bez IT.
Procedury, regulaminy, instrukcje - PDF-y, które już masz. AI od razu je analizuje: wyciąga tematy, szacuje czas nauki i wykrywa czego brakuje w Twojej bazie wiedzy.
Wpisujesz imię, email, stanowisko: handlowiec, HR, produkcja. AI automatycznie dostosuje kolejność materiałów do roli. Nie każdy musi wiedzieć wszystko od razu.
AI prowadzi pracownika przez materiały, zadaje pytania sprawdzające i zapamiętuje postęp między sesjami. Pracownik uczy się samodzielnie od pierwszego dnia.
Dashboard postępu, alerty, gdy ktoś nie był aktywny 48h, powiadomienie email gdy pracownik ukończy wdrożenie. Możesz nawet zapytać AI wprost: "Kto potrzebuje teraz pomocy?" - i dostaniesz odpowiedź.
Po ukończeniu wdrożenia AI automatycznie staje się asystentem wiedzy. Pracownik wraca z pytaniem za miesiąc i dostaje odpowiedź. Dokumenty firmy są zawsze dostępne.
Co zyskujesz
Pracownik ma mentora, który go prowadzi. Ty masz dane, które pozwalają Ci zarządzać, a nie zgadywać.
Perspektywa pracownika
"Wiem od czego zacząć"
AI wyznacza kolejność materiałów dopasowaną do stanowiska. Handlowiec uczy się inaczej niż HR.
"Wracam tam, gdzie skończyłem"
AI pamięta każdą sesję. Wchodzisz jutro i kontynuujesz od właściwego miejsca, bez szukania, gdzie byłeś.
"Widzę, ile mi zostało"
Checklista tematów z procentem ukończenia widoczna w bocznym panelu czatu. Wiesz, kiedy jesteś gotowy.
"AI sprawdza, czy naprawdę rozumiem"
Po omówieniu tematu AI zadaje pytania sprawdzające. Jeśli coś wymaga powtórki, planuje ją automatycznie.
"Mam odpowiedź nawet po roku"
Po ukończeniu wdrożenia AI staje się asystentem wiedzy firmowej. Wracam z pytaniem w dowolnym momencie i dostaję odpowiedź natychmiast.
Perspektywa Managera
Wiem, kto jest gotowy, kto utknął
Dashboard postępu w czasie rzeczywistym. Na pierwszy rzut oka: Anna 100% ✓, Piotr 40% ⚠ (3 dni bez aktywności).
Dostaję alerty zanim stanie się problem
Email, gdy ktoś nie logował się 48h. Email, gdy pracownik ukończy wdrożenie. Nic nie przeoczysz.
Pytam AI o moich pracowników
Wpisujesz "Kto potrzebuje teraz pomocy?", a AI odpowiada na podstawie realnych danych, które zebrał i przeanalizował. Nie musisz sprawdzać.
Wiem, czego brakuje w dokumentach
Analiza pytań pracowników pokazuje tematy, których szukają. Jeśli ich nie ma w dokumentach - reagujesz i uzupełniasz zanim pojawi się problem.
Jeden system na cały cykl życia pracownika
Nowy pracownik dostaje mentora AI, a po wdrożeniu asystenta wiedzy firmowej. Jeden system zamiast dwóch osobnych narzędzi do onboardingu i bazy wiedzy.
Przed OnboardU
"Czy Piotrek już to przerobił? Chyba tak, ale nie wiem..."
Po OnboardU
Piotr był aktywny wczoraj, ukończył 72% materiałów. Zostały mu dwa tematy.
Przed OnboardU
"Znowu pytanie o procedurę urlopową... To już czwarty nowy pracownik który o to pyta w tym roku."
Po OnboardU
W tym miesiącu AI obsłużyło 34 pytania pracowników. Mnie nikt o nic nie pytał.
Przed OnboardU
"Maciek jest z nami już 3 tygodnie. Czy jest już gotowy na samodzielną pracę? Nie mam pojęcia."
Po OnboardU
Maciek ukończył wdrożenie w 9 dni. Dostałam email z potwierdzeniem w momencie gdy skończył.
Demo
Zaloguj się jako manager Agencji Marketingowej Nexari - przeglądaj dokumenty, pracowników i postęp wdrożenia. Wejdź w rolę nowego pracownika i przetestuj czat.
Dane do logowania
admin-demo@onboardu.pladmin123Demo456!Dane logowania uzupełnią się automatycznie.
Panel managera - widzisz dokumenty, pracowników i postęp każdego wdrożenia
Panel pracownika - jednym kliknięciem przełączasz perspektywę
Regulamin firmy - pracownik akceptuje przed pierwszym dostępem do materiałów
Czat z AI - pytasz, AI odpowiada z dokumentów firmy. Postęp zaznacza się sam.
Jak działa cennik
Tradycyjny SaaS pobiera opłatę co miesiąc. OnboardU działa inaczej.
Raz w roku
Gdy zatrudniasz
Ile zapłaci Twoja firma?
Kancelaria prawna
8 osób · 2 nowe osoby rocznie
Agencja marketingowa
15 osób · 4 nowe osoby rocznie
Firma usługowa
30 osób · 8 nowych osób rocznie
Skąd te 410 PLN oszczędności?
Każdy nowy pracownik pochłania ok. 7 godzin czasu Twojego i Twojego zespołu - pytania, tłumaczenie procedur, weryfikacja postępów. Przy 80 PLN/h to 560 PLN ukrytego kosztu, którego nie widać w żadnym budżecie. Z OnboardU płacisz 149 PLN jednorazowo. Różnica to 410 PLN na każdym wdrożeniu.
Karta wymagana przy rejestracji. Pierwsze 14 dni bezpłatnie.
Dla kogo
Duża rotacja pracowników, mnóstwo narzędzi i procesów do przyswojenia. OnboardU skraca czas wdrożenia nowego specjalisty z miesięcy do tygodni.
Poufność danych, ścisłe procedury, regulaminy - OnboardU z audit logiem i NDA spełnia wymagania compliance.
Jeśli regularnie wdrażasz nowych pracowników - OnboardU zaoszczędzi Ci czas i odpowie na ich pytania zamiast Ciebie.
Bezpieczeństwo
Dokumenty Twojej firmy zostają u Ciebie.
Dokumenty Twojej firmy są całkowicie odizolowane. Żaden inny klient OnboardU nie ma do nich dostępu.
Widzisz kto i kiedy wgrał dokument, dodał pracownika, zaakceptował regulamin. Nic nie dzieje się bez Twojej wiedzy.
Każdy pracownik przed dostępem do materiałów akceptuje Twój regulamin. Data i godzina akceptacji zapisane w systemie.
Podpisujemy umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych (DPA) z każdym klientem, w każdym planie. Pełna zgodność z RODO bez dopłat.
Cennik
Karta wymagana przy rejestracji - pierwsze 14 dni gratis.
Dla firm do 20 pracowników
do 20 aktywnych kont pracowników
Dla firm do 50 pracowników
do 50 aktywnych kont pracowników
🛡 Bez automatycznego odnawiania. Przedłużasz tylko jeśli chcesz.
Pytania o cennik? Napisz do nas
FAQ
Wgraj swoje dokumenty, dodaj pierwszego pracownika i obserwuj, jak AI prowadzi go przez wdrożenie. Pierwsze 14 dni bezpłatnie.
Bez automatycznego odnawiania. Przedłużasz tylko jeśli chcesz.